Redacción
Según el estudio Reclutamiento y Postulación Digital 2024, de Konzerta, portal de empleo en Panamá, el 74% de los especialistas en Recursos Humanos de Panamá consideran mucho más efectivas las plataformas digitales de reclutamiento en comparación con otros métodos, el 21% indica que son igual de efectivas y solo un 5% asegura que son menos efectivas.
El estudio va en línea con los resultados que tuvo Expo Konzerta 2024 al estrenar un formato 100% virtual: más de 85 mil talentos se postularon durante los 7 días del evento, una cifra que cuadruplica los resultados de la edición 2023 que fue presencial.
“Sin duda la tecnología ha sido un factor determinante en el desarrollo y crecimiento de muchas industrias, y la captación de talento no está por fuera de este fenómeno. Nuestro estudio muestra la alta tasa de incorporación de herramientas digitales en los procesos de selección que les permite a las empresas reclutar el mejor talento de la forma más rápida y efectiva. 7 de cada 10 reclutadores prefiere llevar adelante sus procesos de selección con esta tecnología. Esta tendencia pudo observarse en la participación de 82 empresas nacionales y multinacionales durante la Expo Konzerta Online 2024”, afirma Jeff Morales, gerente de Marketing de Konzerta.
La preferencia de los especialistas por las formas de selección digitales se replica en otros países de la región. Chile (80%) y Panamá (74%) encabezan el ranking de países donde los profesionales en Recursos Humanos consideran mucho más efectivas las plataformas digitales de reclutamiento, sobre otros métodos. Le siguen Argentina con 69%, Perú con 65% y Ecuador con 60%.
