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AES Panamá se convirtió en una de las primeras empresas en acogerse a la Ley 513 del 20 de marzo de 2026, que regula el Programa de Pasantías en el sector privado y busca facilitar la inserción laboral formal de jóvenes que aún no cuentan con experiencia profesional.
La compañía ya mantenía programas dirigidos a la formación de estudiantes antes de la aprobación de la norma. En promedio, recibe a más de 40 pasantes cada año para que complementen su preparación académica, desarrollen nuevas competencias y conozcan las dinámicas de un entorno laboral.
En lo que va de 2026, un total de 37 estudiantes han realizado o se encuentran realizando sus pasantías en AES Panamá. Los jóvenes se han integrado a equipos de Mantenimiento, Operaciones, EHS y Medio Ambiente, Ingeniería y Gestión de Activos, Comercial, Recursos Humanos, Comunicaciones y Sostenibilidad.
También participan en las áreas de Finanzas, Servicios Generales y Seguridad Física, Tecnología, Legal y Fundación AES Panamá. Esta diversidad les permite conocer diferentes campos profesionales y las disciplinas que intervienen en el funcionamiento de una empresa del sector energético.
“En AES Panamá creemos en el potencial de los jóvenes y en la importancia de brindarles oportunidades para aprender, aportar y desarrollar sus capacidades. Las pasantías permiten conectar el conocimiento académico con la experiencia práctica y ofrecen a los estudiantes una primera mirada al mundo laboral”, señaló Miguel Bolinaga, presidente de AES Panamá.
“Por eso, asumimos desde el inicio los compromisos de esta nueva ley y continuaremos trabajando para abrir puertas a las nuevas generaciones”, agregó.
La Ley 513 establece un marco para el desarrollo de programas de pasantías en el sector privado, con el propósito de generar oportunidades que contribuyan a la transición de los jóvenes desde las aulas hacia el mercado laboral formal.
AES Panamá indicó que estos espacios permiten a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación, fortalecer sus habilidades y obtener herramientas para incorporarse posteriormente al mercado laboral. La formación del talento joven, añadió, forma parte de sus programas
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