Alma Solís
asolis@noticiasdepanama.com
El reporte del Mercado Laboral en Panamá al mes de enero del 2023 que prepara el portal de empleos Konzerta, refleja un aumento acumulado del 2% en el último año, ubicando, a esa fecha, el requerimiento salarial promedio en US$1,043 por mes.
El informe también deja ver que los puestos de jefe y supervisor lideran la tendencia con un salario promedio de US$1,443 mensuales, siendo los puestos de Ingeniería Civil los más altos con un salario de US$2,016 al mes.
En las posiciones Senior y Semi-senior el puesto de Control de Gestión registra un salario medio requerido de US$1,583. Mientras que Mantenimiento y Limpieza están en un rango de US$702. Las áreas laborales a las que aplicaron las personas en este segmento fueron Recursos Humanos, Producción Abastecimiento y Logística, Tecnología y Sistemas, Marketing y Comunicación, Administración y Finanzas, Comercial.
El salario requerido en los puestos Junior oscila en los $760, siendo Tecnología y Sistemas el área con mayor salario en este segmento. Los candidatos que buscan puesto laboral en Caja pretenden el salario más bajo US$614.
Análisis según Género:
Aunque el salario acumulado muestra un incremento del 2% en el último año, no es equitativo para ambos sexos, el reporte refleja que el requerimiento salarial de los hombres en enero fue 4,1% superior al de las mujeres.
Otro de los datos reflejado es que el 48% de las postulaciones son realizadas por mujeres.
Destaca la publicación que la participación de las mujeres se acota a medida que se incrementa el seniority del puesto. En los puestos Junior el 54% son mujeres mientras que en los puestos de jefe el 42% son mujeres.
María Alejandra Cruz, Country Manager de Konzerta agregó que el salario, en muchas ocasiones, es determinante tanto para elegir un empleo como para permanecer en él.
«Estudios previos de Konzerta indican que poco más del 50% aseguran considerarlo un factor concluyente en cualquier proyección vs el resto restante que indica no creer que fuera la variable principal, sino que existen otras que influyen tanto como la remuneración, por ejemplo, los beneficios o las posibilidades de crecimiento» afirmó Cruz.
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